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仁怀“三变方式”形成大抓支部格局

2018-10-12 15:38来源:中国酒都网 作者:张迁 评论:0 条评论点击量:0人次
今年以来,我市以“先锋引领·支书互学”为主题,采取“现场观摩、座谈交流、问题会诊、互动点评”的方式,分片区开展基层党建交流观摩活动。
  今年以来,我市以“先锋引领·支书互学”为主题,采取“现场观摩、座谈交流、问题会诊、互动点评”的方式,分片区开展基层党建交流观摩活动,倾力搭建相互学习、相互借鉴平台,注重“会场变现场、配角变主角、被动变主动”,着力提升村级党组织书记专业能力,形成“不行让位、不干淘汰”的倒逼机制,构建起“大抓基层、大抓支部”的格局。
 
  “会场变现场”,着力解决“党建意识不强”的问题。按照“区域相联、问题相近”原则,将20个乡镇(街道)分成怀北、怀中、怀南三个片区,每个片区选择一个主题进行现场观摩,变会场为现场,展示村级党组织书记“抓基础、强基础、实基础”的实际成效和亮点,解决“党建意识不强”的问题。怀南片区围绕“发挥先锋作用·决战脱贫攻坚”主题,看“五大行动”推进党建扶贫质量效果;怀中片区围绕“智慧党建·幸福家园”主题,看创新推进城市基层党建典型经验;怀北片区围绕“党建引领·村社合一”主题,看“四统三强”发展村级集体经济成效。
 
  通过现场观摩,相互取长补短、晒出成效,倒逼村级党组织书记担牢主责、抓好主业、当好主角,增强党建意识,推动基层组织全面进步、全面过硬、全面从严。目前,已建成“党群之家”83个,村级集体经济示范项目150个,党建示范点46个,整顿后进党组织13个。
 
  配角变主角,着力解决“党建情怀不深”的问题。“以前是领导讲,现在是自己说。如果不认真思考,现场就回答不起问题。”在怀南片区的党建观摩会上,茅坝镇立岩村党支部书记李泽勇如是说,“通过组织搭建的平台,174名村(社区)支书由配角变为主角,增强了基层党组织书记的党建情怀。”在观摩点上,通过听取介绍、展示图例、观看视频后,由主持人现场设置问题提问,随机点名村支书谈体会、谈认识;在集中会上,围绕片区会议主题,随机点名村支书发言,再由党建领导小组成员、村支书互动点评。
 
  一些村支书观点新、措施实、亮点多,点评时得到大家的点赞;少数村支书不敢讲、讲不好、无思路,点评时大家给予“刺刀见红”的批评和反驳,让善干者得表扬,让无为者受惩戒。目前,1名村书记因不敢讲、不会干被免职、15名村支书获得各级表扬表彰、3名村支书定向招录为公务员或事业干部。“支部很重要,支书很关键,群众很期盼,组织很关注。”市委常委、组织部长李锋说,通过这种方式,一大批村级党书记的专业精神、专业能力得到大幅提高,树立了党建情怀,很好地落实了习近平总书记“大抓基层、大抓支部”的指示精神。
 
  被动变主动,着力解决“党建要素不优”的问题。围绕“盆景”变“风景”的思路,对照“看有形象、说有经验、学有标杆、做有成效”标准,通过现场观摩和互动点评,变被动为主动,乡镇层面集中力量整村整镇推进,市级层面集中保障筑牢夯实基础,一大批基层党建难题得到有效解决。在“问题会诊”环节,一些村支书提出村干部报酬不高的问题,市委组织部及时进行调标,目前村干部基本报酬为正职每人每月3000元,副职每人每月2500元,通过建立“基本报酬+工作年限补贴+年度考核补贴+浮动报酬+社会保险费补贴”的村干部报酬增长机制,村干部报酬市级财政投入部分每月平均达3800元,6名村支书享受副科级经济待遇,村(居)民组工作补贴每年达到4500元或5000元。
 
  针对“政治功能发挥不好”的问题,市委及时出台《关于严格党支部组织生活和规范党建业务的通知》,从严格“三会一课”、党员活动日、组织生活会等10个方面,用量化的方式划出了“硬杠杠”。针对“党建压力传导不够”的问题,市委副书记、市长汪能科在市委常委会上,立即部署了“查政治建设情况看两个维护牢不牢、查支部建设情况看工作标准高不高、查制度执行情况看党内生活严不严、查党费收缴情况看身份意识强不强、查履职尽责情况看担当作为实不实”的“五查五看”党建专项督导工作,组建9个督导组对各领域开展全覆盖督查,目前查找问题34个,已解决29个,一些难点问题通过建立长效机制限时整改。
 
【 责任编辑:钱芳 】