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夏一庆调研仁怀组织人事人才工作

2012-11-20 09:22来源:中国酒都网 作者:沈冰洁 武艳华 评论:0 条评论点击量:0人次
11月13日,省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长、党组书记夏一庆前往我市,就仁怀基层党建及组织人事人才工作进行调研。  遵义市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长韦圣福;我市市委副书记、...
      11月13日,省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长、党组书记夏一庆前往我市,就仁怀基层党建及组织人事人才工作进行调研。

  遵义市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长韦圣福;我市市委副书记、市长王茂才,市委常委、常务副市长姜世甫,市委常委、组织部长游海燕陪同调研。

  夏一庆首先前往苍龙街道“村企联建,同心行动”蔬菜示范基地,详细了解农民增收幅度、村企联建经济发展模式的优缺点等情况。随后,调研组又前往苍龙街道板桥村,实地查看该村高标准农田改造情况,并慰问在那里工作的大学生村官。夏一庆与村官们亲切交谈,详细询问他们生活及工作中所遇到的困难和问题。夏一庆鼓励他们要在当地党委、政府的领导下,用自己所学知识服务基层,服务群众,为当地新农村建设作出贡献。

  在板桥村卫生院召开的座谈会上,姜世甫、游海燕分别就我市党建、人才强市、公务员管理等方面工作开展情况向调研组做详细汇报,参加会议的选调生及大学生村官代表就深入基层开展工作以来的收获和体会发言。

  近年来,我市扎实推进“基层组织建设年”活动,村级阵地建设进一步夯实,党内关怀工程实现全覆盖,党内民主生活不断深化,非公党建不断创新,“党员带富工程”进一步深化;在人才强市方面,我市积极开展以服务人才提高、服务人才才智发挥、争创“人才工作先进单位”和“争当服务科学发展英才”的“两服务、两争先”活动为载体,加强人才队伍建设,有力推进了我市人才强市战略;在参公管理人员及选调生管理工作方面,我市以组织部门牵头,通过认真行使管理、服务职能,从严规范管理队伍,全市公务员整体具备了较好的思想品质和较强的履职能力,选调生及“四项目”人员能较快适应新的工作环境,服从安排,能安心在基层一线工作。

  通过实地查看及听取汇报后,夏一庆对我市近年来在党建及人事人才工作方面所取得的成就给予高度评价,认为我市领导高度重视党建及人事人才工作,基层组织建设有亮点、有成效,在选人才、培养人才等方面总结出很多有效的方法。

  夏一庆强调,选调生及村官队伍是年轻后备干部的源头,为干部队伍注入新鲜血液和活力有着重要作用,省委高度重视人事人才工作。仁怀在管理工作上要更进一步做到规范化和制度化,努力培养选调生队伍,使他们真正成为选拔各级领导干部的 “源头活水”。

  夏一庆还勉励参加座谈会的选调生及村官代表,要发扬选调生“扎根基层、服务基层”的优良传统,在工作上把握机会,用高标准、高要求约束自己、锻炼自己,并用自己的聪明才智建设好新农村,发展好新农村,为仁怀率先在全省进入全面小康、率先进入中国百强县市这一目标做出积极的贡献。

【 责任编辑:仇聪 】